工作失误被开除不一定合法，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若未严重违规，单位不能开除，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作失误被开除需分析。操作如下：1. 核实公司规章制度，确认是否违规；2. 若未违规，与公司沟通要求恢复工作或支付赔偿；3. 沟通无果，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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