年假日申请离职仍可休年假，但需按已过日历天数折算。依据《职工带薪年休假条例》，不足1天不予计算。若不及时处理，可能导致年假权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式有与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，协商不成再考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可休年假。操作如下：1.计算应休年假天数，按已过日历天数折算；2.与公司沟通，明确年假折算及支付方式；3.如公司拒绝，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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