合同到期不续签，用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能引发劳动纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，应这样处理：1. 与用人单位协商，争取合理经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 根据裁决或判决结果，要求用人单位支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签的常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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