公司未签劳动合同，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，公司超一月未签合同需付双倍工资，长期不处理将影响权益保护及工资获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同，常见处理方式为要求双倍工资或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度及自身需求，若公司愿意协商，则可要求双倍工资；若公司拒绝，则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同，应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付双倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。
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