餐饮业休息日工作无补休，需按法律规定支付双倍工资。依据《劳动法》，休息日工作且未补休，工资报酬不低于原工资的百分之二百，不遵守可能导致法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮业休息日算薪需依法。具体操作：1.休息日工作，无补休，支付双倍工资；2.安排补休，则按正常工作日算薪；3.法定休假日工作，支付三倍工资。需严格遵守《劳动法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮业休息日计算日薪常见方式为按法律规定支付加班费。如休息日工作，应支付双倍工资；若选择补休，则不需额外支付。根据具体情况选择适用方式。
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